Makassar, Bappelitbangda - Dr. Setiawan Aswad, M.Dev., Plg Memimpin Rapat Internal Lingkup Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.

Rapat internal dihadiri Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala Sub Bagian, Fungsional, dan Seluruh Staf ASN dan Non ASN lingkup Bappelitbangda Prov. Sulsel.

Dalam suasana hangat dan penuh kekelurgaan. Dr. Setiawan Aswad, M.Dev., Plg agar program S3, Sulsel Berdoa dan Pemutaran Lagu Kebangsaan Indonesia Raya tetap dilaksanakan.

Dalam kesempatan ini juga, Dr. Setiawan Aswad, M.Dev., Plg menyampaikan sistem kerja "TRANSFORMATIFKI" bagi seluruh staf ASN dan Non ASN lingkup Bappelitbangda Prov. Sulsel.

Konsep sistem kerja ini merujuk kepada beberapa poin. Yaitu, Berintegritas, Inovatif, Religius, Future Oriented, Komunikatif, Agile, Dedikatif, dan Kolaboratif.

Penjelasan sistem kerja yang diramu ke dalam The Bappelitbangda Way, ia menjabarkan maksud dan tujuan.
"Berintegritas dalam hal ini Melakukan sesuatu yang benar. Kompeten sadar tektual regulasi konsep dalam bekerja & memecahkan persoalan), sadar kontekstual (sadar realitas dan permasalahan berbasis fakta dan data), beretika, anti korupsi, amanah/terpercaya, konsisten, bertanggungjawab," jelasnya. Jumat, 10 Januari 2025.

Sementara itu, Inovatif yang dimaksud adalah Berpikir dan bertindak secara kritis, pertama, berbeda, terbaik, konstruktif, kreatif, dan aplikatif tentang cara dan hasil yang lebih baik mempertimbangkan kondisi lingkungan dan ketersediaan sumber daya dalam mencapai tujuan/sasaran yang organisasi. Religius mengarah kepada Bekerja adalah Indah. Future Oriented berorinetasi pada masa depan, visioner, dan optimism.

"Komunikatif itu sendiri merujuk kepada deliberatif-dialogis, open minded, mindfulness, good public speaker, negosiator. Agile mengarah kepada Antisipatif/prediktif, antusias, pembelajar, responsive/tanggap, adaptif, on time, fleksibel, bergerak (mindsets, sikap prilaku individu/ sosial/kerja; berbasis data, trend, fakta dan konsepsi, norma sosial & pemerintahan dalam pencapaian target individu dan kerja serta menjawab permasalahan. Dedikatif merupakan Penerimaan diri, berkomitmen dan fokus bekerja serta melayani secara tuntas dengan curahan hati yang ikhlas dan tulus, sekuat tenaga, segenap pikiran terbaik. Kolaboratif Open minded; team work, win-win solution; kerjasama, saling percaya dan menghargai; berbagi peran, sumber daya, dan tanggung jawab serta manfaat termasuk dengan pemangku kepentingan ekternal, " sambungnya.

Ia juga menekankan nilai nilai dasar dalam bekerja, "Sangat sederhana saja, bahwa dalam bekerja pemahaman Transformatifki, Sipakatau, dan Berakhlak harus dikedepankan," tegasnya.