Makassar, Bappelitbangda -  Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan melaksanakan Rapat Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi (Human Capital Development Plan/HCDP) pada Rabu, 11 November 2026, bertempat di Ruang Rapat Bosowasipilu Lantai 1, Kantor Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan.

Rapat dibuka oleh Sekretaris Bappelitbangda Sulsel, Reza Eggy Pandevi, S.STP., M.M., mewakili Plt. Kepala Bappelitbangda Sulsel. Turut hadir Kepal Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia, Erlan Triska, S.IP., M.Adm.KP, Kepala Subbagian Umum, Wirya Mandala Bakti, S.STP., M.M., Kepala Subbagian Program, Andi Ahfadh Muzakkar, S.IP., serta perwakilan masing-masing unit kerja.

Pelaksanaan rapat ini merupakan tindak lanjut Surat Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 800.1.4/5678/BKD tanggal 7 November 2026 tentang Coaching Clinic Pengumpulan Data Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.

Penyusunan HCDP merupakan langkah strategis dalam mewujudkan pengembangan kompetensi aparatur yang terencana, sistematis, dan terarah, serta selaras dengan tugas dan fungsi, sasaran strategis, dan target kinerja organisasi. Melalui penyusunan dokumen ini, kebutuhan pengembangan kapasitas aparatur diharapkan dapat dipetakan secara lebih akurat berdasarkan kondisi, tantangan, dan kebutuhan nyata masing-masing unit kerja.

Dalam rapat tersebut, pembahasan difokuskan pada identifikasi kesenjangan kompetensi aparatur (learning problem) serta permasalahan di luar aspek kompetensi (non-learning problem) yang berpotensi memengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas dan pencapaian target kinerja organisasi. Identifikasi ini menjadi dasar dalam menentukan bentuk, arah, dan prioritas pengembangan kompetensi agar lebih tepat sasaran, relevan, serta memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja aparatur.

Selain itu, rapat juga membahas dan merumuskan pengisian Formulir 1 hingga Formulir 5 sebagai bagian dari tahapan penyusunan dokumen HCDP. Pengisian formulir tersebut diarahkan untuk menghasilkan pemetaan kebutuhan pengembangan kompetensi secara komprehensif dan terstruktur, dengan mempertimbangkan hasil analisis kesenjangan kompetensi serta kebutuhan strategis setiap unit kerja.

Melalui penyusunan HCDP, Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompeten, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Upaya ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kapasitas individu aparatur, tetapi juga memperkuat kinerja kelembagaan serta mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan peningkatan kualitas perencanaan pembangunan daerah di Provinsi Sulawesi Selatan.